요구분석 (2) - 요구분석 절차 및 방법 (5)

태그: HRD, 요구분석, 조직, 교육

요구분석 절차 및 방법


5. 목적 분석
- 해당 교육과정의 학습을 통해서 달성할 수 있는 결과를 명확하게 제시할 수 있도록 하는 것이다.

- 아래 양식에 맞게 목적분석서를 작성해 보자.
    1. 조직요구에 대해서 기술한다.
    2. 학습대상자를 기술한다.
    3. 주요 학습내용의 핵심을 기술한다.
    4. 학습 후 결과에 대해서 기술한다.
    5. 지금까지 작성한 것을 모두 종합하여 한 문장으로 기술한다.




과정명
지식공유시스템 사용 및 협업 프로세스 실무 교육
구분
내용
조직요구
각 영업부서의 매출증대를 위해
학습대상
영업직무 담당자를 대상으로
학습내용
지식공유시스템의 사용방법과 프로세스를 학습함으로써
학습결과
변경된 업무프로세스를 실무에 적용해 타부서와의 원활한 협업으로 매출목표를 달성할 수 있다.
목적 진술문 종합
각 영업부서의 매출증대를 위해 영업직무 담당자를 대상으로 지식공유시스템의 사용방법과 프로세스를 학습함으로써 변경된 업무프로세스를 실무에 적용해 타부서와의 원활한 협업으로 매출목표를 달성할 수 있다.

[목적분석서 양식]


※ 참고문헌